第61章 央视采访一(第2/2 页)
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段时间有个网络热议的事情，就是您提倡给公司员工高福利高待遇，这点你们是怎么考虑的呢？会不会对你们企业造成很大的负担？”
张佩想到了前段时间陆云在网上和专家打嘴炮的事情。
“只有高薪才能留住人才，而人才是公司发展的关键！一个没有人才的公司是没有发展前景的！”陆云斩钉截铁的说道！
“至于你说的负担，在我看来就更是无稽之谈！”
“一个人才创造的财富价值，就已经远远超过他的薪资待遇！”
“老板想不想给员工高福利高待遇，无非就是老板是想多挣点还是少挣点。
“以我为例，我们公司一万多人可能如果缩减一下工资福利每年能为我省几个亿。”
“但是这些钱能够给我带来什么呢？”
“更多的财富？更好的生活？更高的地位？我想都不是！”
“因为钱到了一定的程度就已经只是数字了，它不再属于我们，它只是社会对我们的信任托我们保管罢了！”
“我现在每天开销也不过几百块钱，以我现在的财富我到老都花不完，所以多这几个亿又有什么用呢！不如用它造福社会！”
“但是对于员工来说就不一样了，这几个亿分下去，我们公司一万多人，每人每月都多了几千块钱的工资。”
“这可以改善他们的生活质量，提高他们的幸福感和对公司的认可度！这可以说得上是双赢！”
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